Guida Inps maternit\u00e0, quali sono i benefici previsti?<\/b> L\u2019opportunit\u00e0 di congedo di maternit\u00e0 costituisce un periodo di astensione dal lavoro disponibile per far fronte alla gravidanza. Nel corso del periodo di assenza obbligatoria dal lavoro, il soggetto richiedente consegue comunque un\u2019indennit\u00e0 economica al posto dello stipendio. Tale diritto interessa anche le eventualit\u00e0 di adozione o affidamento di minori.<\/p>\n
Guida Inps maternit\u00e0: chi pu\u00f2 richiederlo?<\/b> Se vi sono specifiche condizioni che inibiscono la madre a godere del congedo di maternit\u00e0, il diritto passa al padre, in questo caso parliamo di congedo di paternit\u00e0. In generale la richiesta pu\u00f2 essere inoltrata da:<\/p>\n
lavoratrici dipendenti<\/b> assicurate\u00a0all'Inps\u00a0anche per la maternit\u00e0 che hanno un lavoro al momento dell\u2019inizio del congedo;<\/p>\n - il congedo di maternit\u00e0 sia iniziato entro 60 giorni dall\u2019ultimo giorno di lavoro<\/p>\n - il congedo di maternit\u00e0 sia iniziato oltre i predetti 60 giorni, ma \u00e8 presente il diritto di indennit\u00e0 di disoccupazione, alla mobilit\u00e0 oppure alla cassa integrazione;<\/p>\n Quali sono i benefici previsti?<\/b> \u00c8 disposto un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro che riguarda due situazioni, prima e dopo il parto. Nella fase antecedente al parto abbiamo:<\/p>\n due mesi precedenti la data presunta del parto e il giorno del parto;<\/p>\n periodo di interdizione anticipata previsti dall\u2019azienda sanitaria locale, disposti a fronte di gravidanze a rischio, o dalla direzione territoriale del lavoro, per delle mansioni incompatibili.<\/p>\n Nel periodo successivo al parto, invece, si ha diritto a:<\/p>\n 3 mesi successivi al parto<\/p>\n periodi di interdizione prorogata stabiliti dalla direzione territoriale del lavoro<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n
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